Programm – Pink Leadership

Das Programm:
Frauen führen
in die Zukunft

Qualifizierungsprogramm in 6 Modulen

Stärken Sie Frauen beim Einstieg in die Führungsrolle!
Durch zahlreiche Interviews mit erfahrenen Führungsfrauen haben wir Erfolgsfaktoren identifi ziert, die es Frauen erleichtern, erfolgreich und authentisch ihren Weg als Führungskraft zu gehen. Basierend auf diesen Erkenntnissen haben wir das Programm „FRAUEN FÜHREN IN DIE ZUKUNFT“ entwickelt. Denn die Welt verändert sich und braucht neue Führung.

Wir befähigen Frauen, Mitarbeitende sicher durch Veränderungen zu führen, leistungsstarke sowie innovative Teams zu entwickeln und die digitale und soziale Transformation aktiv zu gestalten.

Auf den Punkt gebracht

• 6 Lernmodule (4 Präsenzmodule in Hannover, 2 Digitalformate)
• Arbeit in einer kleinen Gruppe mit exklusiver Begleitung durch 2 Trainerinnen
• Getränke und Mittagessen während der Präsenzmodule
• Abschlussveranstaltung mit anschließendem Netzwerk
• Ein persönliches Workbook mit Materialien, Aufgaben und Übungen zur Selbstreflexion
• Organisiertes Lernen mit Transferaufgaben in einer Peergruppe
• Teilnahme am CROSS-MENTORING, d.h. Begleitung einer festen Mentorin, aus einer anderen Organisation
Preis pro Teilnehmerin: EUR 4.250,- zzgl. MwST

Die Module

Kennenlernen der Gruppe und Bildung von Peergruppen. Eigene Ressourcen und Motivation in Bezug auf Führung entdecken, verstehen und nutzen können. Verschiedene Führungsrollen und -aufgaben reflektieren und den eigenen Führungsstil herausbilden. Herausforderung: Sinngeberinnen Rolle.

Kompetenzen und Führungsidentität

Frauen und Macht / Nachhaltige Netzwerke

Eine weibliche Perspektive auf die Themen Führung und Macht und welche Herausforderungen damit verbunden sind. Vertiefung des Themas Führungsidentität. Die schwierige Balance zwischen Durchsetzungs-stärke und Empathie. Nachhaltiges Netzwerken sowie die Bedeutung von Peer-Gruppen und Sichtbarkeit als Führungskraft. Wissen teilen ist Macht.

Personal- und Teamentwicklung in Zeiten konstanter Veränderung. Impulse und Methoden zur Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Teams. Gestaltung von Change Prozessen in Organisationen. Motivieren durch Autonomie, sinnhafte Arbeit und das Stärken von Stärken.

Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Teams

Zukunft der Arbeit

Die Welt verändert sich, Führung auch. Wie wollen und werden wir zukünftig führen? Gestaltungsspielräume erkennen und nutzen. Agile Prinzipien und Haltung kennen- und verstehen lernen. Wie agiler Methoden Impulse für die eigene Arbeit und die Selbstorganisation von Teams bringen können.

Synthese der Ergebnisse aus den vorangegangenen Modulen. Kollegiale Beratung und Definition von nächsten Schritten. Design Thinking Sprint zur Entwicklung von innovativen Ideen und Visionen zum Thema “Wie wollen wir führen und arbeiten?”

Visionen: Frauen führen in die Zukunft

Umgang mit schwierigen Situationen mit Mitarbeiter*innen und im Team. Professionelle Gesprächsführung in kritischen Führungssituationen. Selbstfürsorge & Gesundheit von Führenden und Mitarbeiter*innen.

Umgang mit Herausforderungen und Konflikten