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Pink Leadership

Die Welt verändert sich, Führung auch!

Wir befähigen Führungskräfte, Mitarbeitende sicher durch Veränderungen zu führen, leistungsstarke sowie innovative Teams zu entwickeln und die digitale und soziale Transformation aktiv zu gestalten.

Einblick in die Trainingsmodule Mehr über uns erfahren
Tessa Forsblad und Nina Kaienburg vor dem Roll-up „Frauen führen in die Zukunft“

Das Programm

Frauen führen in die Zukunft

Qualifizierungsprogramm in 6 Modulen — Stärken Sie Frauen beim Einstieg in die Führungsrolle!

Durch zahlreiche Interviews mit erfahrenen Führungsfrauen haben wir Erfolgsfaktoren identifiziert, die es Frauen erleichtern, erfolgreich und authentisch ihren Weg als Führungskraft zu gehen. Denn die Welt verändert sich und braucht neue Führung.

Wir befähigen Frauen, Mitarbeitende sicher durch Veränderungen zu führen, leistungsstarke sowie innovative Teams zu entwickeln und die digitale und soziale Transformation aktiv zu gestalten.

4.250,- EUR zzgl. MwSt.
pro Teilnehmerin

Sprechen Sie uns an!

Auf den Punkt gebracht

  • 6 Lernmodule (4 Präsenzmodule in Hannover, 2 Digitalformate)
  • Arbeit in einer kleinen Gruppe mit exklusiver Begleitung durch 2 Trainerinnen
  • Getränke und Mittagessen während der Präsenzmodule
  • Abschlussveranstaltung mit anschließendem Netzwerk
  • Ein persönliches Workbook mit Materialien, Aufgaben und Übungen zur Selbstreflexion
  • Organisiertes Lernen mit Transferaufgaben in einer Peergruppe
  • Teilnahme am CROSS-MENTORING, d.h. Begleitung einer festen Mentorin aus einer anderen Organisation

Die Module

  1. Modul 1: Kompetenzen und Führungsidentität

    Kennenlernen der Gruppe und Bildung von Peergruppen. Eigene Ressourcen und Motivation in Bezug auf Führung entdecken, verstehen und nutzen. Verschiedene Führungsrollen reflektieren und den eigenen Führungsstil herausbilden.

    Präsenz · Hannover · Termin: tbd

  2. Modul 2: Frauen und Macht / Nachhaltige Netzwerke

    Eine weibliche Perspektive auf Führung und Macht. Die Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Empathie. Nachhaltiges Netzwerken, Peer-Gruppen und Sichtbarkeit als Führungskraft.

    Präsenz · Hannover · Termin: tbd

  3. Modul 3: Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Teams

    Personal- und Teamentwicklung in Zeiten konstanter Veränderung. Gestaltung von Change-Prozessen. Motivieren durch Autonomie, sinnhafte Arbeit und das Stärken von Stärken.

    digital per Zoom · Termin: tbd

  4. Modul 4: Zukunft der Arbeit

    Die Welt verändert sich, Führung auch. Gestaltungsspielräume erkennen und nutzen. Agile Prinzipien und Haltung kennen- und verstehen lernen — Impulse für die eigene Arbeit und die Selbstorganisation von Teams.

    digital per Zoom · Termin: tbd

  5. Modul 5: Umgang mit Herausforderungen und Konflikten

    Umgang mit schwierigen Situationen im Team. Professionelle Gesprächsführung in kritischen Führungssituationen. Selbstfürsorge & Gesundheit von Führenden und Mitarbeiter*innen.

    Präsenz · Hannover · Termin: tbd

  6. Modul 6: Visionen: Frauen führen in die Zukunft

    Synthese der Ergebnisse, kollegiale Beratung und nächste Schritte. Design Thinking Sprint zu „Wie wollen wir führen und arbeiten?“ Abschluss mit Netzwerk.

    Präsenz · Hannover · Termin: tbd

Über uns

Wer hinter Pink Leadership steht

Tessa Forsblad

Pragmatikerin mit Führungserfahrung

Tessa Forsblad

Themen
  • Führung digital, zukunftsorientiert & klar
  • Nachwuchskräfteentwicklung
  • Frauen in Führung
  • Mentoring
  • Teamentwicklung und Gruppendynamik
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Pragmatische Methoden zur besseren Selbstorganisation
Know How & Berufserfahrungen
  • 25+ Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungssektor
  • Branchenerfahrung: Maschinenbau, ICT, Messewirtschaft, Pharma, Automobil
  • Führungserfahrung (9 Jahre)
  • 10+ Jahre internationale Projektarbeit
  • Coach (2,5 Jahre Ausbildung auf Basis der Transaktionsanalyse)
  • Marketingbetriebswirtin · Vertriebsprofi
  • LEGO® SERIOUS PLAY® – Facilitator
Markenzeichen & Rolle bei Pink Leadership
  • Pragmatikerin mit Führungserfahrung
  • Marketing & Vertrieb
  • Kunden- und Partnermanagement
  • Netzwerkaufbau
Persönliches
  • Glücklich verheiratet mit meinem Mann
  • Mutter von zwei wundervollen Töchtern
  • In meiner freien Zeit oft beim Kartenspielen oder Krimi lesen zu finden

Webseite Forsblad Visions

Nina Kaienburg

Methodenguru

Nina Kaienburg

Themen
  • Führung in Zeiten von Veränderung
  • Kollegiale Führung & Selbstorganisation
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Agile Methoden
  • Social Innovation & Kreativmethoden
  • Kognitives Stressmanagement
Know How & Berufserfahrungen
  • Diplom Medien- und Kommunikationswissenschaftlerin, Nebenfach Psychologie
  • 20+ Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen und Branchen
  • 5 Jahre Consultant in Unternehmensberatung
  • 11 Jahre Organisationsentwicklerin, Talent Managerin, HR Business Partnerin
  • Lösungsorientierte-systemische Beraterin
  • Professional Scrum Master (scrum.org)
  • Design Thinking Facilitator · Laufbahnberaterin
  • Gewaltfreie Kommunikation
Markenzeichen & Rolle bei Pink Leadership
  • Methodenguru
  • Konzeption & Ideenentwicklung
  • Produktmanagement
Persönliches
  • Zurück in der hannoverschen Heimat
  • Verheiratet mit Arnd, Mutter von Elisa und Johanna
  • Leidenschaftlich am Fotografieren

Webseite beyond just work

Michaela Werner

Allround-Unterstützerin

Michaela Werner

Themen
  • Projektbasiertes Arbeiten im Team Pink Leadership
  • Webseitenentwicklung und Mediendesign
  • Online & Mobile Marketing
  • Contentstrategie & -erstellung
Markenzeichen & Rolle bei Pink Leadership
  • Allround-Unterstützerin
  • Webseitenentwicklung & Mediendesign
  • Marketing & Vertrieb
Persönliches
  • Glücklich verheiratet seit 1997
  • Mutter von Henri Werner, Musikproduzent & -komponist
  • KI-begeistert

Webseite Michaela Werner

Das sagen Teilnehmer:innen

„Hinter uns liegt eine in jeder Hinsicht empfehlenswerte Modulreihe, die ein breites, modernes Spektrum für den bunten (und nicht nur pinken) Führungsalltag abbildet. Tolles Tandem mit interaktivem und individuellem Ansatz!“
Dr Nina EidamNds Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
„Tessa und Nina ergänzen sich ganz wunderbar und sind gut aufeinander eingespielt.“
Claudia HasseNds Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung
„Führungskräfte-Fortbildung mit Praxis & Theorie genau im richtigen Verhältnis. Tolles Referentinnen-Tandem!“
Teilnehmerin1. Modulreihe
„Es war ein Tag voller inspirierender Denkanstöße. Besonders die Keynote zu Beginn, das Lego-Serious-Play und die entspannte Atmosphäre haben mir sehr gut gefallen.“
Pia OetjenLeibniz Universität Hannover · Greenoffice

Wie wir arbeiten

(Kreative) Methoden

  • LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Agile Denkweisen, Prinzipien und Methoden
  • Modelle der Transaktionsanalyse
  • Design Thinking
  • Gewaltfreie Kommunikation und systemische Beratung
  • und viele mehr!

Lernformate

  • Persönliches Workbook
  • Transferaufgaben zwischen den Modulen
  • Mentoring, Coaching, kollegiale Beratung
  • Peergruppen
  • Rollenspiele / Simulationen
  • Tandemarbeiten, Gruppenarbeit
  • Selbstreflexion
  • Ausführliche Ergebnisdokumentationen